在建黨90周年來臨之際，寶鋼集團機關黨委舉行新黨員宣誓儀式。
“圍繞中心做工作，進入管理起作用”，寶鋼集團歷屆黨委高度重視發揮黨組織的政治核心作用，創新國有企業黨建工作的機制，把黨建融入企業發展，使黨組織真正成為落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。
寶鋼集團黨委書記劉國勝說：“當前，鋼鐵市場變化多端，行業競爭日趨激烈，寶鋼黨委力求以新觀念、新思路、新方法來完善工作機制，為寶鋼的改革和發展提供強有力的思想支撐和組織保證。”
如今，無論是生產經營、技術創新，還是支持綠色轉型，提升職工文化生活，黨員如同中流砥柱，成為提升員工創新力的核心，成為凝聚員工向心力的紐帶。在技術創新中，在建設自主型職工隊伍中……可以說，寶鋼黨建工作已經充分融入企業發展和生產經營。
劉國勝介紹，寶鋼近年來全面開展“黨員登高計劃”活動，將業績持續登高作為黨員先進性的標志，發揮廣大黨員的模范帶頭作用，建設高素質的員工隊伍，保證和促進了寶鋼的生產經營建設和改革發展穩定。“黨員登高計劃”活動成為寶鋼的黨建工作品牌。
在黨員的帶動下，“創新，人人都可以”成為廣大職工的共識。近3年來，寶鋼職工共申請專利4178件，授權專利2841件，平均每天產生4件專利。去年，寶鋼授權專利的70％來自于職工經濟技術創新活動。在寶鋼集團，有一個合理化建議積分排行榜，寶鋼人稱之為“龍虎榜”。不銹鋼事業部煉鐵廠的高級點檢員盧江海名列榜首，短短1年時間，他針對現場提出了13條合理化建議，創造了26項實用專利、4項發明專利以及2項創新技術。著名的工人發明家王康健1979年進入寶鋼以來，從一名工人成長為一線生產崗位的高級技師，他曾負責公司級技術改造項目5個，技術改造項目累計創效益逾千萬元。一個個創新能手帶動寶鋼全員煥發創新激情。
劉國勝告訴記者，只有把黨建融入企業的生產經營、技術創新和戰略管理，才能有效發揮黨建工作的優勢，形成具有中國特色的先進企業管理模式。寶鋼未來發展將繼續充分發揮黨組織的政治核心作用，激發全體員工的積極性、主動性和創造性，提高企業的核心競爭力。